Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому
развитию детей № 27» г. Оренбург, ул. Беляевская, 55А
телефон: +7 (3532) 43-13-63
По вопросам оформления заявлений, постановки на регистрационный учет и зачисления в муниципальные дошкольные образовательные организации города Оренбурга управлением образования администрации города Оренбурга организованы:
- личный прием начальника управления образования администрации города Оренбурга Н.А. Гордеевой - в муниципальных образовательных организациях по графику, размещенному на официальном сайте управления www.orenschool.ru; каждую субботу с 10.00 до 12.00 ч.
- личный прием заместителя начальника управления образования администрации города Оренбурга по вопросам дошкольного образования С.Е. Клейман - г.Оренбург, ул. Кирова, д. 44, каб. № 14; график приема: каждую пятницу с 10.00 до 13.00 ч. (предварительная запись по телефону (3532) 98-71-64).
- приём населения для жителей города Оренбурга организован по адресу: г.Оренбург, пр.Победы, д.2а; режим работы: каждый вторник; четверг с 09.00 до 18.00 ч.
По всем возникающим вопросам можно также обратиться ежедневно (кроме выходных) с 09.00 до 17.00 по телефонам горячей линии:
- (3532) 98-71-64
- (3532) 98-70-61
Дополнительно в настоящее время реализована возможность обращения в любое удобное для граждан время на официальные электронные адреса управления образования администрации города Оренбурга (e-mail):
- gorono@orenschool.ru
- douoren@yandex.ru
Постановка ребенка на регистрационный учет для получения места в дошкольной образовательной организации осуществляется
на базе ГАУ Оренбургской области
«Оренбургский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
(ГАУ «МФЦ») по адресам: г.Оренбург, ул. Шарлыкское шоссе, д.1/2
(ТРК «Армада») (3 зал окна с 40-48); ул. Расковой, д.10
режим работы: понедельник-пятница с 08.30 до 20.00;
суббота с 08.30 до 17.00.
Для подачи заявлений в ГАУ «МФЦ» организована предварительная запись по телефону справочной службы 8 (3532) 480-480.
(при себе иметь: паспорт, СНИЛС одного из родителей (законных представителей), свидетельство о рождении ребенка и СНИЛС ребенка)
Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главным отличием системы эффективного контракта является исключение стимулирующих выплат постоянного характера и введение стимулирующих выплат на основании измеримых показателей качества, результативности и эффективности.
Что даёт введение эффективного контракта • повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ); • внедрение в учреждениях системы оплаты труда работников, увязанной с качеством оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) • повышение уровня квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ); • повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере; • создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений.
Страница руководителя
